“你……你这样，根本就是对整个集团不负责，我们不需要这么不负责的领导。”
  “只要没亏钱，我就是好领导，至于亏没亏，等下个季度的业绩出来就知道了，如果业绩还比上个季度差，不管差多少，我这个位置，我可以让人。”顾敬霆无所谓的说道。
  “你说的。”
  “当然，不过下个季度开始，各个团队中业绩最差的领导，降级学习，本季度个人业绩清零。”
  “什么？那不是白干了？”
  “顾氏集团不养没用的人。”
  “你……”
  顾敬霆敲了一下桌面，问道：“还有什么问题？”
  底下的人，顿时都不说话了。
  顾敬霆很满意，说道：“散会。”
  这个会议开了不到三十分钟，把一群老家伙给压制住了。
  而会议刚刚散，苏圈就拿着一沓文件过来给每个人发了一份。
  秘书小姐也把这些会议往下面的员工发下去。
  顾氏集团全新的规章制度新鲜出炉。
  以前他们只是打卡上班，经常都是找别的同事帮忙，一个人打了十几张卡，其实根本没有全员到齐。
  有的人上班也不好好做事，吃零食，聊天，上网看电视，炒股。
  可是现在不一样了。
  熊果的人脸识别很高级，想要用照片都混不过去。
  不刷脸还要做表情，虽然有点傻，可是一个都逃不掉了。
  刷脸，摁指纹，上下班都如此。
  而且整栋顾氏集团大厦里的监控系统也全部更新。
  还很高科技的东西是，每个人的位置上都有感应，你离开位置几分几秒，什么时候回到位置来坐下都会有记录。
  想偷懒跑去玩？
  没这个可能！
  整个大厦都跟着脱胎换骨了，职员们看见新的规章制度，都哇哇大叫，这以后想偷懒不行了。
  可是翻到后面，就会发现，全勤合格的人，还有格外的奖金可以拿。
  这让他们激动了一下。
  而项目部紧接着开会，顾敬霆把自己的方案发下去，不是和他们讨论，而是要他们按照他的方案来实行。
  每个部门，分组分团，各自完成自己的小项目，共通完成大家的大项目。
  达标的统统直接发奖金。
  不达标的，往死里扣。
  顾敬霆只用了一天的时间，把所有事情安排好。
  以前大家走路都是慢悠悠的，现在所有人在公司里都是用跑的，争分夺秒的把事情做完。
  顾敬霆今天去顾氏集团大改革的消息，很快也就传到了顾老爷的耳朵里了。
  管家把顾敬霆的改革方案给顾老爷说了一遍以后，顾老爷频频点头。
  “真意外，敬霆能有这样的谋略。”顾老爷说道，以前从没认真的了解过顾敬霆这个孩子。
  因为过去，顾明晨比他要耀眼得多，在从商这件事上，顾明晨很有手段。
  而顾敬霆一直都在军营里，没有用武之地，所以他一直以为，顾敬霆是没有经商头脑的。
  只是现在，让他很意外，却很满意。
  管家倒是有一件事不明白，开口问道：“老爷，你当初为什么会把位置，直接给了敬霆少爷呢？”